Varsling av kritikkverdige forhold i en virksomhet. En rettslig fremstilling av arbeidstakers mulighet for å varsle gjennom arbeidsmiljøloven.

dc.contributor.advisor	Weltzien, Kurt
dc.contributor.author	Kåberg, Desiree Elisabeth
dc.date.accessioned	2018-05-02T11:52:01Z
dc.date.available	2018-05-02T11:52:01Z
dc.date.issued	2017-05-02
dc.description.abstract	Avhandlingen er en rettslig fremstilling av arbeidstakers mulighet for å varsle etter arbeidsmiljøloven	en_US
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10037/12670
dc.language.iso	nob	en_US
dc.publisher	UiT Norges arktiske universitet	en_US
dc.publisher	UiT The Arctic University of Norway	en_US
dc.rights.accessRights	openAccess	en_US
dc.rights.holder	Copyright 2017 The Author(s)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0	en_US
dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)	en_US
dc.subject.courseID	JUR-3902
dc.subject	VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340	en_US
dc.subject	VDP::Social science: 200::Law: 340	en_US
dc.title	Varsling av kritikkverdige forhold i en virksomhet. En rettslig fremstilling av arbeidstakers mulighet for å varsle gjennom arbeidsmiljøloven.	en_US
dc.type	Master thesis	en_US
dc.type	Mastergradsoppgave	en_US

Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)