Diskriminering ved ansettelser.
Hvilket handlingsrom sitter arbeidsgiver igjen med i møtet med retten til ikke-diskriminering?

Kjelseth, Simen Dischington

Permanent lenke

https://hdl.handle.net/10037/12692

Åpne

thesis.pdf (5.149Mb)

(PDF)

Dato

2017-05-03

Type

Master thesis
Mastergradsoppgave

Forfatter

Kjelseth, Simen Dischington

Sammendrag

Analyse av arbeidsgiver sitt handlingsrom ved ansettelser i møte med retten til ikke-diskriminering, med et særlig blikk på alder som diskrimineringsgrunnlag i forbindelse med den kommende eldrebølgen.

Forlag

UiT Norges arktiske universitet
UiT The Arctic University of Norway

Metadata

Vis full innførsel

Samlinger

Mastergradsoppgaver i rettsvitenskap [1173]

Følgende lisensfil er knyttet til denne innførselen:

Original lisens

Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)