Arbeidstakers vern mot diskriminering. Om bevis, bevisbyrde og effektivitet

dc.contributor.advisor	Lunde, Tom Erik
dc.contributor.author	Amlie, Stefan Slagstad
dc.date.accessioned	2015-03-11T13:07:17Z
dc.date.available	2015-03-11T13:07:17Z
dc.date.issued	2014-05-12
dc.description.abstract	Avhandlingen tar for seg arbeidstakers vern mot diskriminering etter fire nye spesiallover om diskriminering som trådte i kraft 1.januar 2014: diskrimineringsloven om etnisitet , likestillingsloven , diskrimineringsloven om seksuell orientering og diskriminerings- og tilgjengelighetsloven . Innholdet i reglene om bevis og bevisbyrde analyseres og det stilles deretter spørsmål om de er egnet til å gi et effektivt diskrimineringsvern for arbeidstakere.	en_US
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10037/7407
dc.identifier.urn	URN:NBN:no-uit_munin_6995
dc.language.iso	nob	en_US
dc.publisher	UiT Norges arktiske universitet	en_US
dc.publisher	UiT The Arctic University of Norway	en_US
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.rights.holder	Copyright 2014 The Author(s)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0	en_US
dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)	en_US
dc.subject.courseID	JUR-3902	en_US
dc.subject	VDP::Social science: 200::Law: 340::Public law: 343	en_US
dc.subject	VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340::Offentlig rett: 343	en_US
dc.title	Arbeidstakers vern mot diskriminering. Om bevis, bevisbyrde og effektivitet	en_US
dc.type	Master thesis	en_US
dc.type	Mastergradsoppgave	en_US

Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)