Norsk petroleumsindustri er under mye press på miljøfronten. Økte krav fra interessenter så vel som miljølovgivning fører til at alle virksomheter i petroleumssektoren må ta økt hensyn til livssyklusen til produktene sine, i tillegg til miljøpåvirkning i selve produksjonen. Dette reflekteres blant annet i hvordan norske bedrifter utviser samfunnsansvar, og en populær strategi er sertifisering og ...

Norsk kraftforsyning er i stadig endring. Både eksterne krav og ulike interne krav bidrar til at organisasjoner i energisektoren endrer seg. I takt med et stadig mer omskiftelig samfunn øker også hyppigheten av endringer. Alle disse endringsprosessene slår ulikt ut mot de ansatte. Noen yter motstand mot endringene, det kan være at de synes organisasjonen fungerer godt. I tillegg kan det være usikkerhet ...

Denne oppgaven handler om turnover blant krigsskoleutdannede ingeniører og hvorfor de forlater Forsvaret etter endt plikttjeneste. Krigsskolen utdanner årlig et lite kull ingeniører med fordyping i militær anleggsteknikk eller militær geografi. Fra 2004 til 2013 sluttet hele 43 prosent av ingeniøroffiserene etter plikttjenesten. I mars 2015 publiserte konsulentselskapet McKinsey en rapport om ...

Tema for denne mastergradsoppgaven er endringer i offentlige organisasjoner. Den tar for seg en organisasjonsutviklingsprosess i Sør-Varanger kommune over en tiårsperiode fra 2005, hvor kommunen innførte tonivåorganisering. Hovedfokuset i studien har vært på motivasjon for at organisasjoner velger å omorganisere, og hvordan endringer bør implementeres for at de skal få virkning i organisasjonen. ...

Vi er interessert i fenomenet som vi her kaller jaget etter effektivisering av offentlig sektor og de verktøy som tas i bruk for å oppfylle samfunnets og politikernes krav om bedre effektivitet og mindre byråkrati. Vi vil spesielt fokusere på organisasjonsideen – eller oppskriften - Lean, som de siste tiårene har blitt et populært og utbredt fenomen, også i offentlig sektor, med ideen om at ...

Kommunereformen – nye oppgaver til større kommuner Meld. St. 14 (2014-2015) baserer seg på frivillighet og kan således ses på som en idé om planlagt forandring. Hovedargumentene i reformen er sentrert rundt økonomiske effekter, kvalitetsforbedring samt politikk/demokrati. Når reform-ideer møter organisasjoner kan deres videre skjebne følge tre hovedspor; 1) Det reformoptimistiske der de raskt kopieres ...

Sviktende motivasjon for læring i grunnskolen, nevnes som en av årsakene til at en alt for stor andel elever faller fra i den videregående skolen. Denne oppgaven ser på et utviklingsarbeid hvor målet er å øke elevenes motivasjon for læring, med et påfølgende mål om å øke elevenes læringsutbytte. Motivasjonen til elevene påvirkes av mange faktorer, flere av dem ligger innenfor skolens handlingsrom, ...

Tema for denne masteroppgaven er drivkrefter for endringer i Kystverket. Vi har i denne oppgaven et ønske om å se nærmere på hva som driver frem endringer av Kystverket, hvordan de begrunnes og om de kan finnes igjen i dagens organisering. Som grunnlag for å forstå organisasjonsendringene i Kystverket har vi valgt å gjøre dette med utgangspunkt i tre organisasjonsteoretiske prinsipper; Det rasjonelle-, ...

I den internasjonale litteraturen om kjønn og ledelse påvises det et forhold mellom ledelse, kjønn, og organisatoriske resultater og flere studier konkluderer med at kjønn faktisk utgjør en forskjell. Å ha som mål å vise at enten kvinner eller menn utgjør en forskjell, er derimot noe annet enn å vise det eventuelle kjønnsspesifikke bidraget empirisk. Denne oppgaven er derfor en kritisk gjennomgang ...

Denne studien handler om prosessen bak vedtaket av den nye dyrevelferdsloven som ble iverksatt i Norge i 2010. Landbruks- og matdepartementet la i mai 2009 fram et forslag til ny dyrevelferdslov etter langvarige forarbeider. Avhandlingens hovedfokus vil ligge i beslutningsutfallet, og forskningsarbeidet består i å finne svar på hvorfor beslutningsutfallet ble som det ble. Jeg har brukt tre ulike ...