Samhandling - en ledelsesutfordring. En case studie om vilkår for å nå overordnede mål i en kommune

Abstract

Tema for oppgaven er samhandling, hva gjør at flere ledere opplever samhandlings om vanskelig. Jeg utgangspunkt i hvordan operative ledere i helse og omsorgstjenestene i kommunen opplever dette. Jeg belyser de utfordringer lederne møter på i lys av instrumentelt perspektiv, kulturelt perspektiv og myte perspektiv. Jeg undersøker forhold ved selve samhandlingsbegrepet og samhandling som metode, videre undersøker jeg organisatoriske forhold som struktur og kultur, og oppgavene lederne skal løse med fokus på de faglige utfordringene. Undersøkelsen viser hvordan disse forhold påvirker ledernes muligheter og opplevelser av samhandling.