Er det forskjell på unge og eldres forventninger til arbeidslivet?

dc.contributor.advisor	Borge, Baard H.
dc.contributor.author	Tande, Ceila
dc.contributor.author	Slåtto, Lena
dc.date.accessioned	2021-09-21T11:52:23Z
dc.date.available	2021-09-21T11:52:23Z
dc.date.issued	2021-06-01
dc.description.abstract	En kvantitativ sammenligningsstudie av yngre og eldre generasjoners forventninger til arbeidslivet. Finnes det signifikante forskjeller mellom generasjoner? Studie tar utgangspunkt i generasjonsteori som grunnlag for generasjonsbasert ledelse.	en_US
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10037/22596
dc.language.iso	nob	en_US
dc.publisher	UiT Norges arktiske universitet	en_US
dc.publisher	UiT The Arctic University of Norway	en_US
dc.rights.accessRights	openAccess	en_US
dc.rights.holder	Copyright 2021 The Author(s)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0	en_US
dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)	en_US
dc.subject.courseID	BED-3906
dc.subject	VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Økonomi: 210::Bedriftsøkonomi: 213	en_US
dc.subject	VDP::Social science: 200::Economics: 210::Business: 213	en_US
dc.title	Er det forskjell på unge og eldres forventninger til arbeidslivet?	en_US
dc.type	Master thesis	en_US
dc.type	Mastergradsoppgave	en_US

Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)