Vis enkel innførsel

dc.contributor.advisorHolen, Frank
dc.contributor.authorLein, Runar
dc.date.accessioned2022-06-09T05:39:41Z
dc.date.available2022-06-09T05:39:41Z
dc.date.issued2021-11-28en
dc.description.abstractHensikt Masteroppgaven handler om digitalisering og ledelse, med følgende problemstilling: Hvilke implikasjoner kan økt digitalisering i Finnmark landforsvar ha for utøvelsen av ledelse ved fellestaktiske samvirkeoperasjoner? Det ble sett særlig på temaene fjernledelse og digital beslutningstøtte. Metode Det er gjort en litteraturgjennomgang på bakgrunn av et bredt litteratursøk på sentrale begreper i Forsvarets gjeldende digitaliseringsstrategier, og ledelse, i artikkeldatabasene Web of Science og International Bibliography of the Social Sciences. Resultat Litteraturgjennomgangen viste at økt digitalisering vil kunne ha store implikasjoner på organisasjon og ledelse. Forskningen viser en dreining mot en flatere organisasjonsstruktur på bakgrunn av større informasjonsflyt og nødvendigheten av en mer endringsvillig organisasjonskultur for å kunne utnytte teknologiens muligheter. Økt bruk av fjernledelse krever en bevisst tilnærming av lederne hvor det å håndtere ulike kulturer og å skape tillit og relasjoner viser seg særlig vanskelig. Kunstig intelligens vil kunne bidra til beslutningstøtte og beslutningstaking og dermed endre på tradisjonelle beslutningsmodeller. Økt digitalisering vil gi nye kompetansekrav til lederne og det vil bli behov for nye sjefsroller og rådgivere, for eksempel innenfor informasjonshåndtering. Konklusjon Endringsvilje og kultur for rask utvikling er en fordel for å utnytte økt digitalisering på en god måte i Forsvaret. Finnmark landforsvar og deres partnere bør øve og trene på fjernledelse og tilhørende teknologi for å best mulig være forberedt til en situasjon hvor fjernledelse er nødvendig. En implementering av kunstig intelligens og massedata i beslutningsprosesser ved fellestaktisk samvirkeoperasjoner bør gjøres med varsomhet og utredes med tanke på teknologiens svakheter og hvordan teknologien best utnyttes.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/25410
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universitetno
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen
dc.rights.holderCopyright 2021 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)en_US
dc.subject.courseIDSTV-3910
dc.subjectVDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242en_US
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242en_US
dc.subjectKunstig intelligensen_US
dc.subjectfjernledelseen_US
dc.subjectDigitaliseringen_US
dc.subjectdigital innovasjonen_US
dc.subjectdigital transformasjonen_US
dc.subjectforsvareten_US
dc.subjectledelseen_US
dc.subjectFinnmark landforsvaren_US
dc.titleDigitaliseringens betydning for ledelse - En systematisk litteraturgjennomgang om hvilke implikasjoner digitalisering kan ha for ledelse av fellestaktiske samvirkeoperasjoner i Finnmark landforsvaren_US
dc.typeMastergradsoppgaveno
dc.typeMaster thesisen


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)