Dette er en masteroppgave som omhandler turnover i offentlig sektor. Studien er kvalitativ, med hensikt å finne de underliggende årsakene til at unge (< 30 år) militært tilsatte i Hæren velger å slutte til fordel for sivile studier eller sivil jobb. Undersøkelsen bygger videre på tidligere forskning på området. Formålet med studien er å skaffe ny og mer utdypende kunnskap om hva som er de underliggende ...

Denne masteroppgaven har som formål å vise utfordringer så vel som fordeler med ADHD diagnosen knyttet til det å fungere i samfunnet. Jeg har brukt kvalitativ forskningsmetode og intervjuet syv personer med ADHD, hvor vi får innblikk i deres erfaringer med utdanning og arbeidsliv. Studien tar for seg hvordan disse menneskene har fungert i skolesammenheng, i arbeidslivet og livet generelt. Litteraturen ...

Temaet for denne oppgaven er kjønnsulikhet i skolen. Mer konkret er problemstillingen min kjønnsvurderingsgapet – hvorfor gjør gutter det relativt bedre på eksamen enn jenter?. Jenter gjør det bedre i skolen uansett vurderingsform, men guttene minker altså forspranget på eksamen når de vurderes av eksterne sensorer. Dette fenomenet kaller jeg kjønnsvurderingsgapet. Det som foreligger av forskning ...

I denne masteroppgaven har jeg undersøkt dele- og hjelpeappen Nabohjelp og tatt for meg temaene bærekraft, grønn omstilling, deleøkonomi og fellesskap. Prosjektet er gjort i tilknytting til CICEROs forskningsprosjekt Upscale. Problemstillingen som har blitt besvart er: «Hva motiverte til bruk av deleordningen Nabohjelp og hvordan påvirket app-bruken fellesskapsdannelse blant naboer?» Jeg operasjonaliserte ...

Sammendrag Militæret har eksistert ved siden av offentlig og privat sektor i over hundre år. Til tross for et århundre med sameksistens, har tilsynelatende ikke offentlig og privat sektor i stor grad latt seg inspirere av faktorer fra militæret. Denne generelle oppfatningen er velbegrunnet. Forsvaret er en unik institusjon bygget opp for å sikre nasjonsforsvaret, utstyrt med fysiske virkemidler, ...

Nordområdene har vært regjeringens viktigste satsningsområde i utenrikspolitikken over de siste tiårene. En helt sentral aktør i denne regionen er Russland. Forholdet mellom Norge og Russland er viktig både for utviklingen av nordområdene og sikkerhetspolitikken. Ambisjonen med denne oppgaven har vært å undersøke hvordan Russlandspolitikken utspiller seg i Norge, med utgangspunkt i et flernivådemokratisk ...

Denne masteroppgaven undersøker sammenhengen mellom sosiale prosesser og effektivitet i team i arbeidslivet. Problemstillingen som besvares er: «Hvordan kan sosiale prosesser påvirke effektivitet i team?». Ved å konkretisere problemstillingen i tre forskningsspørsmål, har oppgaven undersøkt: 1) betydningen av sosiale prosesser, 2) på hvilken måte sosiale prosesser kan bidra til effektivitet, og 3) ...

Forskere i organisasjonsfeltet viser til uenigheter om hvorvidt offentlige organisasjoner skal bestrebe et fremdragende omdømme. Likevel er det avgjørende for offentlige organisasjon å ha tillit og legitimitet i omgivelsene, med bakgrunn i de hensyn offentlig sektor må ta i betraktning for å gjennomføre sitt oppdrag. Formålet med denne masteroppgaven er å undersøke om politiets omdømme har endret ...

I denne masteroppgaven har jeg undersøkt hvordan Luftforsvaret anvender medarbeiderundersøkelsen som et verktøy for å utvikle seg som en organisasjon, samt undersøkt hvilke og hvordan de overordnende tiltakene til Forvaret har blitt implementert og omsatt til en mobbe- og trakasseringsforebyggende praksis. Videre har jeg undersøkt hvilke tiltak, ressurser og om det foreligger motstand til implementering ...

Denne masteroppgaven er en kvantitativ studie om hvilke motivasjonsfaktorer som påvirker intensjonen om å slutte i arbeid hos kommunalt ansatte med minimum 3- årig UH-utdanning i 2 nordnorske distriktskommuner. Sentrale motivasjonsteorier som Herzbergs tofaktorteori og Deci&Ryans selvbestemmelsesteori danner teorigrunnlaget i oppgaven, sammen med utvalgte ledelsesteorier. I tillegg trekker vi inn ...