Vis enkel innførsel

dc.contributor.advisorBorge, Baard Herman
dc.contributor.authorFøleide, Geir
dc.contributor.authorStorelv, Agnethe Vibeke
dc.date.accessioned2024-08-12T19:55:31Z
dc.date.available2024-08-12T19:55:31Z
dc.date.issued2024-06-02
dc.description.abstractDenne oppgaven dreier seg om hvordan norske arbeidstakere opplever WLB. Målet med oppgaven var å se på hvordan individuell variasjon i WLB kan forklares, og hvilke virkninger god eller dårlig WLB har for den enkelte arbeidstaker. For å kunne gjøre dette måtte vi først utarbeide en WLB indeks. Den fungerte som et mål for opplevd WLB blant de ansatte. WLB indeksen ble utarbeidet med bakgrunn i teori basert på arbeidsbelastning, rollekonflikt og støtte i organisasjonen. Deretter så vi på hvordan individuell variasjon i WLB kan forklares, da med fokus på alder, kjønn og sivilstatus. I tillegg så vi på hvilke virkninger god eller dårlig WLB har for den enkelte arbeidstaker, her var det fokus på jobbtilfredshet, jobbmotivasjon og turnover. I denne oppgaven valgte vi å samle inn data ved å benytte oss av en spørreundersøkelse for å teste våre hypoteser og belyse vår problemstilling. I vår oppgave kunne vi basert på våre funn konkludere med at ingen av de personlige faktorene (kjønn, alder og sivilstatus) viste noen sammenheng med respondentenes WLB. Det undersøkelsen derimot har vist er at jobbtrivsel og jobb motivasjon henger sammen med og blir påvirket av WLB blant arbeidstakere i Norge. Vi fikk også underbygget at det er en sammenheng mellom lav WLB og høy turnover.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/34279
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2024 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)en_US
dc.subject.courseIDBED-3906
dc.subjectWLBen_US
dc.subjectWork-life balanceen_US
dc.subjectArbeiden_US
dc.subjectFritiden_US
dc.subjectRollekonflikten_US
dc.subjectTurnoveren_US
dc.subjectJobbtilfredsheten_US
dc.subjectArbeidsbelastningen_US
dc.subjectJobbmotivasjonen_US
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Økonomi: 210::Bedriftsøkonomi: 213en_US
dc.titleWork-life balance: En undersøkelse blant norske arbeidstakereen_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)