Varsling av kritikkverdig forhold etter Arbeidsmiljøloven

Abstract

I et samfunn under stadig utvikling trenger vi en rettstilstand som klarer å henge med i denne. Arbeidsretten er blant rettsområdene som er under stadig utvikling, hvor både lover og retningslinjer har sin naturlige plass i arbeidslivet. Behovet for utvikling av de nasjonale reglene er et resultat av internasjonale forpliktelser, bl.a. implementeringen av EU-direktiver. Regjeringen Støre som tiltrådte høsten 2021 har hatt et økt fokus på utvidede rettigheter for arbeidstaker. Samme året kom utvalget for NOU 2021:9 Den norske modellen og fremtidens arbeidsliv, om det videre fokuset på den norske modellen som innebar dynamiske mekanismer for å opprettholde «høy sysselsetting, god økonomisk utvikling og høy levestandard i Norge». Utvalgets oppgave var å ivareta den norske modellen med trepartssamarbeidet. Modellen med trepartssamarbeid er en viktig prioritering i det norske arbeidsliv når Norges viktigste ressurs er arbeidskraften. Trepartssamarbeidet er mellom organisasjoner som representere arbeidsgiver, arbeidstaker og staten. En temperaturmåler for den norske arbeidslivsmodellen er Yrkesorganisasjonens sentralforbund (YS) sitt «arbeidslivsbarometer». YS kommer med arbeidslivsbarometeret hvert år for å «ta pulsen på arbeidslivet». Arbeidslivsbarometeret er en undersøkelse for å få innsikt i utviklingen i arbeidslivet og arbeidstakernes opplevelser av arbeidslivet.