This article presents a multi-criteria methodology to identify target markets for the hotel industry, based on objective and quantitative criteria from official statistical sources, using five dimensions: volume, evolution, seasonality, length of stay and expenditure. The methodology allows tourism organisations to: i) identify market indicators that respond to their organisational goals; ii) ...

Introduction: In the area of environmental psychology, time and the temporal perspective have often been used as an overarching framework to explain or predict environmental outcomes. This study aims to introduce a new Time Importance Scale (TIS) based on the attitude strength theory and to assess its nomological validity in comparison with the more established Temporal Focus Scale (TFS) in the ...

Rural entrepreneurship has recently been reconceptualised as engagement with contexts. However, our knowledge of the nature of this engagement remains limited. In this paper, we explore the engagement of entrepreneurs hired as part-time industry mentors at regional universities. Using a qualitative approach based on grounded theory and self-ethnography, we interviewed five entrepreneurs in adjunct ...

Tourism interventions, as tools for social change and preservation of natural and cultural assets are inherently complex. This study presents an improved method for the evaluation of complex tourism interventions. We argue that participatory methods can promote a culture of evaluation that supports partners throughout evidencing project impacts, eliminating negative attitudes to evaluation ...

Tema for oppgaven er innovasjon i kraftnettbransjen. Formålet har vært å forsøke å finne ut hvordan et kraftnettselskap i Nord-Norge, Arva AS, bygger sin innovasjonskapasitet gjennom innovasjonsprosjektet Smart Senja. Hensikten med prosjektet er å finne nye, bærekraftige og samfunnsøkonomiske løsninger på utfordringene med et gammelt og underdimensjonert strømnett på Nord-Senja. Bakgrunnen for ...

Ved hjelp av kvalitativ metode har jeg studert hva som er forløperne til utviklingen av psykologisk trygghet for sykepleierne i akuttpsykiatrien. Slik kan jeg bidra med kunnskap om hva som sykepleierne selv oppgir er viktige faktorer for psykologisk trygghet. Dette kan bidra til et godt arbeidsmiljø og dermed økt stabilisering av sykepleierne som arbeidskraft og gir økt pasientsikkerhet i behandlingen. ...

Denne oppgaven dreier seg om mellomledere i endringsprosesser og hvordan tilnærming mellomledere har til rollen som endringsagent. I tillegg ser jeg nærmere på hva som påvirker hvordan mellomledere tilnærmer seg rollen som endringsagent. Seks mellomledere ved Forsvarets Personell- og Vernepliktssenter er intervjuet og i analysen ser jeg på hvilken rolle de normalt inntar i endringsprosesser. ...

Hva motiverer oss på jobb? Mange kjenner begrepene indre og ytre motivasjon. Prososial motivasjon er en tredje form for motivasjon; vi kan bli motivert når vi gjør noe verdifullt for andre. Forskning (Grant, 2013/2014) viser at prososial motivasjon kan føre til kreativitet, nytenking og økt samarbeid og slik gi bedre prestasjoner både på individ- og organisasjonsnivå. Vår studie har som ...

I rollen som jobbspesialist engasjerer en seg i andre mennesker, skaper relasjoner og gir støtte til de som opplever vanskelige livssituasjoner. Målet er å få dem ut i arbeid, men ofte må andre grunnleggende behov håndteres i samspill mellom brukeren og jobbspesialisten. Slikt emosjonelt arbeid krever ifølge blant annet Per Isdal, oppmerksomhet.

Making the multinational companies’ (MNCs) products attractive among the low- and the high-income consumers is challenging in an emerging market. This study uses the 4As framework (affordability, accessibility, acceptability and awareness) to investigate the marketing activities that three Western companies from the industries such as telecoms, brewery and decorative paint implemented to match the ...