Ensomme ulver? - en studie av sikkerhetskulturen i tre vegtransportbedrifter

Abstract

Studien undersøker hvordan ni respondenter i tre vegtransportbedrifter beskriver sikkerhetsarbeidet i egen bedrift, og hvorvidt disse beskrivelsene kan sies å indikere at bedriften har en sikkerhetskultur. Dette blir vurdert ut i fra i hvilken grad bedriftene har en rapporteringskultur, en rettferdig kultur, en læringskultur og en fleksibel kultur. Variasjoner i funn blir forklart blant annet med forholdet til markedet bedriftene opererer i, organisatoriske prosesser som mål- og strategifastsettelse, yrkessjåførens autonome arbeidsutførelse, organisasjonskultur, lover, reguleringer og standardiseringer.