Vis enkel innførsel

Diskriminering ved ansettelser. Hvilket handlingsrom sitter arbeidsgiver igjen med i møtet med retten til ikke-diskriminering?

dc.contributor.authorKjelseth, Simen Dischington
dc.date.accessioned2018-05-03T14:16:36Z
dc.date.available2018-05-03T14:16:36Z
dc.date.issued2017-05-03
dc.description.abstractAnalyse av arbeidsgiver sitt handlingsrom ved ansettelser i møte med retten til ikke-diskriminering, med et særlig blikk på alder som diskrimineringsgrunnlag i forbindelse med den kommende eldrebølgen.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/12692
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2017 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)en_US
dc.subject.courseIDJUR-3902
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340::Allmenn rettsvitenskap: 341en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Law: 340::General law: 341en_US
dc.titleDiskriminering ved ansettelser. Hvilket handlingsrom sitter arbeidsgiver igjen med i møtet med retten til ikke-diskriminering?en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Navn:
thesis.pdf
Størrelse:
5.149Mb
Format:
PDF
Åpne
Thumbnail
Navn:
license.txt
Størrelse:
1.402Kb
Format:
Tekstfil
Åpne

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)