Møtet mellom generasjoner i det moderne arbeidslivet. Hvordan påvirker generasjonsforskjeller samarbeid, kommunikasjon og motivasjon?

dc.contributor.advisor	Borge, Baard Herman
dc.contributor.author	Hokland, Helene
dc.contributor.author	Sharma, Lillian
dc.date.accessioned	2021-09-10T06:54:57Z
dc.date.available	2021-09-10T06:54:57Z
dc.date.issued	2021-06-07	en
dc.description.abstract	Problemformuleringen vår er om generasjonsteori stemmer i praksis. Vår hovedhypotese er basert på teori som eksiterende forskning og litteratur viser. Hypotesen har vi utarbeidet på grunnlag av den teorien vi har undersøkt om er at det er forskjeller mellom generasjoner som påvirker kommunikasjon, motivasjon og samarbeid i arbeidslivet.	en_US
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10037/22478
dc.language.iso	nob	en_US
dc.publisher	UiT Norges arktiske universitet	no
dc.publisher	UiT The Arctic University of Norway	en
dc.rights.holder	Copyright 2021 The Author(s)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0	en_US
dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)	en_US
dc.subject.courseID	BED-3906
dc.subject	VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Økonomi: 210	en_US
dc.subject	VDP::Social science: 200::Economics: 210	en_US
dc.subject	Generasjoner	en_US
dc.subject	Generations	en_US
dc.title	Møtet mellom generasjoner i det moderne arbeidslivet. Hvordan påvirker generasjonsforskjeller samarbeid, kommunikasjon og motivasjon?	en_US
dc.type	Master thesis	en
dc.type	Mastergradsoppgave	no

Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)