Vis enkel innførsel

dc.contributor.advisorJensen, Thor Øivind
dc.contributor.authorSommerseth, Åse Charlotte
dc.date.accessioned2024-06-27T06:34:57Z
dc.date.available2024-06-27T06:34:57Z
dc.date.issued2024-05-14en
dc.description.abstractDenne masteroppgaven handler om hvordan ledere bruker resultatene fra en regelmessig arbeidsmiljøkartlegging. Arbeidsmiljøkartlegginger er en lovpålagt aktivitet i henhold til arbeidsmiljøloven og formålet med å gjennomføre undersøkelser er å «reparere» eller videreutvikle arbeidsmiljøet. Min studie er et eksplorativ case som er gjennomført ca. ett år etter en forebyggende og standardisert arbeidsmiljøkartlegging av psykososiale og organisatoriske faktorer. Data er innsamlet gjennom semistrukturerte kvalitative intervjuer av utvalgte ledere (n=6), samt informantsamtaler (n=2) av andre personer med god kjennskap til prosessen. Datamaterialet er analysert gjennom dokumentering, utforsking, systematisering/kategorisering og sammenfatting av tekst. Analyse og drøfting er bygd opp etter tre hovedtemaer: 1) Påvirkninger fra resultatene: Hvordan resultatene benyttes videre avhenger av hvorvidt de er positive eller negative. 2) Påfølgende prosesser: Det gjennomføres møter med gruppearbeid og/eller turer tilknyttet oppfølgingsarbeidet. Det er behov for mer konkret informasjon og samspill mellom partene enn det som fremkommer fra selve rapporten. Prosessen har tendenser til å bli lederstyrt og det varierer i hvilken grad ansatte og vernetjeneste «aktiveres». 3) Effekter: symbolsk aktivitet eller verktøy? Tiltakene påvirker i liten grad det faktiske arbeidet som utføres. En sentral antagelse er at generelle forebyggende arbeidsmiljøkartlegginger blir en symbolsk aktivitet.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/33939
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universitetno
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen
dc.rights.holderCopyright 2024 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)en_US
dc.subject.courseIDSTV-3909
dc.subjectArbeidsmiljøkartleggingen_US
dc.subjectArbeidsmiljølovenen_US
dc.subjectLedelseen_US
dc.subjectOrganisasjonsutviklingen_US
dc.subjectProsessen_US
dc.subjectVerneombuden_US
dc.subjectMyteperspektiveten_US
dc.subjectArbeidsmiljøen_US
dc.subjectArbeidsmiljøundersøkelseen_US
dc.subjectEffekteren_US
dc.titleArbeidsmiljøkartlegginger. Symbolsk aktivitet eller verktøy?en_US
dc.typeMastergradsoppgaveno
dc.typeMaster thesisen


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)