Hvilke erfaringer har ledere til arbeidsinkludering?

Abstract

Det er fokus på arbeidsinkludering i dagens politikk. Det finnes utallige arbeidsrettede tiltak og føringer for å få flere mennesker inn i arbeidslivet. Det er ønskelig å finne ut hvordan ledere stiller seg til arbeidsinkluderingen? I denne oppgaven har det blitt gjort en undersøkelse blant et utvalg av kommunale ledere i helse og sosialsektoren for å få frem hvilke erfaringer de har med arbeidsinkludering på sin arbeidsplass. Det er tatt utgangspunkt i teori som omhandler ulike forhold på arbeidsplassen og funnene som ble gjort i denne oppgaven, er basert på undersøkelse om hvilke erfaringer ledere har gjort seg. Oppgaven er basert på ulik teori og forskning som er gjort på feltet fra tidligere. Undersøkelsen viser at informantene har ulike erfaringer med arbeidsinkludering. De har også ulike tanker om hva som fungerer på deres arbeidsplass. Det kan likevel se ut til at man har en vei å gå før det er mulig å finne ut hvordan man skal få til økt arbeidsinkludering i samfunnet.