Mastergradsoppgaver i ledelse (Erfaringsbasert) – HHT: Recent submissions

Now showing items 101-107 of 107

    • Øyeblikksbeslutninger i strid. Hva karakteriserer øyeblikksbeslutninger tatt i strid? 

      Nakken, Frode (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-31)
      Tema for denne oppgaven er øyeblikksbeslutninger tatt i strid. Beslutningsteori er benyttet for å gi et ebdre innblikk i hvordan beslutninger tas. Målet med oppgaven er å undersøke hva som karakteriserer øyeblikksbeslutninger tatt i strid. Hovedteoriene som er brukt i denne oppgaven er trekkgjenkjenningsmodellen til Gary Klein og Mica Endsleys teori om situasjonsbevissthetens rolle i beslutningst ...

    • Offiserers motivasjon for krig. Hva motiverer norske offiserer til deltakelse i høyrisiko-operasjoner? 

      Hass, Ole Einar; Henriksen, Frode (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-18)
      Denne masteroppgaven setter søkelys på norske offiserers motivasjon for deltakelse i høyrisiko-operasjoner. Hensikten med studien er å undersøke hvilke motivasjonsfaktorer som er fremtredende når det gjelder deltakelse i operasjoner der man som offiser med stor sannsynlighet vil bli utsatt for hendelser som potensielt kan sette liv og helse i fare. Vi har vært særlig opptatt av å finne ut om det er ...

    • Familieivaretakelse. Hvordan kan de operative avdelingene KJK og MJK legge til rette for en bedre ivaretakelse av sine ansatte og deres familier? 

      Isene, Bent Stian; Nordam, Anne A. (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-12)
      Stadig flere medarbeidere og virksomheter opplever at det er vanskelig å kombinere familieliv og arbeidsliv. Forholdet er ofte kjennetegnet av dilemmaer, konflikter og paradokser, og det er av stor betydning for den ansatte og virksomheten om arbeidsgiver er bevisst på at det er en sammenheng mellom arbeidsliv og familieliv. Flere undersøkelser viser at en velfungerende familiepolitikk ikke bare ...

    • Rektor som skoleleder og enhetsleder. Rektorens håndtering av ulike roller og institusjonelle logikker 

      Bornø, Espen; Elven, Ole Andreas (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-30)
      Sammendrag Problemstilling: Hvordan påvirker krav og forventninger skolelederens atferd? Fra New Public Management gjorde sitt inntog i offentlig forvaltning på 1980-tallet, har det skjedd omfattende endringer i offentlige institusjoner. For våre informanter har det blant annet resultert i ny organisering. Gjennom en tonivå-modell er intensjonen at rektorene skal ha større autonomi og tydeligere ...

    • Motivasjon og trivsel. Hva påvirker motivasjonen og trivselen til politietterforskere som gjennomfører tilrettelagte avhør 

      Gundersen, Øyvind; Myrvoll, Yngve (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-30)
      Sammendrag Avhør er et av politiets viktigste virkemiddel for å få frem opplysninger som skal føre til at skyldige dømmes og uskyldige går fri. Politiets etterforskning kan derfor medføre store konsekvenser for enkeltpersoner og familier som blir berørt. Dette gjelder spesielt i saker som handler om seksuelle overgrep mot barn og vold i nære relasjoner. Slike saker er vanskelig å etterforske og ...

    • En studie av lederroller i barneverntjenesten i 26 kommuner i Nordland. Hvordan toppledere i barneverntjenesten fyller sine «lederroller» i interkommunalt samarbeid 

      Fossheim, Ørjan (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-12-01)
      Denne studien har som tittel «En studie av lederroller i barneverntjenesten i 26 kommuner i Nordland». Jeg har foretatt en undersøkelse av barnevernleders lederrolle og hvordan en velger å fylle denne. Jeg har tatt utgangspunkt i interkommunale barneverntjenester og har formulert følgende overordnet problemstilling: Hvordan toppledere i barneverntjenesten fyller sine lederroller i interkommunalt ...

    • Beredskapslederens læringsprosess – avhengig av organisatorisk kontekst? 

      Hagenes, Kenneth (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-05)
      Å lede en beredskapshendelse er krevende da forhold ved situasjonen stadig endrer seg og beslutninger må tas under tidspress med begrenset informasjonsgrunnlag. Målet for en beredskapsorganisasjon er å utøve beredskapsarbeid på en mest mulig effektiv måte for å begrense skadeomfanget. Læring etter hendelser blir da viktig for å bli mer effektive. Etter store hendelser de siste årene, har fokuset ...