Kunnskapens makt. Faktorer som påvirker kunnskapsoverføring og absorberingskapasitet i en klynge

Abstract

Tema for denne studien er kunnskap, noe som er viktig å ha et fokus på da organisasjoner er blitt mer kunnskapsintensive og behovet for å utnytte verdien av kunnskap er økende. Denne studien har den bioteknologiske og FoU-baserte klyngen Biotech North som case. Biotech North opererer i en kunnskapsintensiv bransje, noe som betyr at de er helt avhengig av ny ekstern kunnskap. I den bioteknologiske verden hvor endringer skjer raskt er det viktig å ha tilgang på kompetanse og kunnskap for å følge utviklingen og for å være konkurransedyktig.

En ting er å tilgang på kunnskap, en annen er å ha evnen til å ta i bruk ny kunnskap. I denne studien er de sentrale begrepene i min problemstilling kunnskapsoverføring og absorberingskapasitet. Ulike forskere har vist at absorberingskapasitet har en innvirkning på innovasjon, forretningsresultater, kunnskapsoverføring og læring. Kunnskapsoverføring og absorberingskapasitet er begreper/fenomener som står i en avhengighet til hverandre. Dette leder til studiens problemstilling: Hvilke faktorer som påvirker kunnskapsoverføring og absorberingskapasitet i en klynge? De fire faktorene er: (1) Tidligere kunnskap og individuelle ferdigheter, (2) organisasjonsstruktur og human resource management praksis, (3) eksterne partnere, og (4) sosial kapital.

For å svare på problemstillingen ble casestudie anvendt, og seks informanter dybdeintervjuet. Funnene viste at alle fire faktorer anvendt i studien hadde en positiv påvirkning på kunnskapsoverføring og absorberingskapasitet.