English
norskMastergradsoppgaver i organisasjons- og ledelsesvitenskap: Recent submissions
Now showing items 101-120 of 212
-
Tilbakemeldingskultur og ledelse i et relasjonelt perspektiv. Hva kjennetegner god tilbakemeldingskultur og hvordan kan den utvikles?
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2020-06-02)Tema for denne mastergradsoppgaven er tilbakemeldingskultur mellom ledere og mellomledere. Oppgaven tar for seg opplevd tilbakemeldingskultur og mulige endringer for å dreie til ønsket situasjon for tilbakemeldinger mellom mellomledere og ledere i helse, omsorg og velferdssektoren i Sør-Varanger kommune. Jeg har arbeidet med data opp mot tre forskningsspørsmål, hvor to av dem har omhandlet opplevd ... -
«Hvor mange jobber i departementene? Ca. 75 %.» En beslutningsteoretisk analyse av hvordan prosessforløpet har vært av betydning for beslutningsutfallet om rom- og funksjonsprogrammet for det nye regjeringskvartalet, der det anbefales en arbeidsplassunderdekning på 25 %.
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2019-05-29)Dette masterprosjektet studerer beslutningsprosessen tilknyttet arbeidet med rom- og funksjonsprogrammet i nytt regjeringskvartal. Gjennom en kvalitativ casestudie besvarer jeg ved hjelp av strømperspektivet og tre ulike beslutningsteoretiske linser hvordan beslutningsforløpet har vært av betydning for beslutningsutfallet for rom- og funksjonsprogrammet i nytt regjeringskvartal. 22. mai 2014 ... -
Effektive videregående skoler og distribuert lederskap. Kan kollektiv ansvarlighet forbedre skolens måloppnåelse?
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2019-10-31)Elevgjennomføring har lenge vært et sentralt og tilbakevendende tema innenfor videregående skole. Og betydningen av lederskap for ansattes individuelle utvikling, elevresultater og organisasjonsutvikling har blitt et viktigere moment i skoleforskning. Distribuert ledelse er en lederskapsmodell som har fått stadig større oppmerksomhet fordi den kan bidra til mer effektive skoler med gode elevresultater. ... -
Etableringen av Nord-Norges største svømme- og badeanlegg. En studie av beslutningsprosessen fra idé til vedtak, i etableringen av Tromsøbadet
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2019-06-03)Denne masteroppgaven omhandler beslutningsprosessen i etableringen av Nord Norges største svømme- og badeanlegg, Tromsøbadet. Studien baserer seg på en kvalitativ metode, der jeg gjennom en casestudie har benytte meg av intervju og dokumentanalyse for å besvare oppgavens problemstilling. Jeg har analysert mine funn av prosessen sett i lys av tre beslutningsmodeller, som kan hjelpe meg å forklare min ... -
Motivasjon som et sentralt element i transformasjonsledelse. En litteraturstudie om sammenhengen mellom transformasjonsledelse og motivasjon
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2019-05-15)Denne avhandlingen er basert på en litteraturstudie, og tar for seg transformasjonsledelse. Avhandlingen svarte på følgende forskningsspørsmål: På hvilken måte skisserer forskningslitteraturen en sammenheng mellom transformasjonsledelse og de underordnedes motivasjon? Relatert til problemstillingen ble det dannet et underspørsmål: Er transformasjonsledelse mer motiverende enn transaksjonsledelse? ... -
Glasstaket - er det et reelt fenomen? En narrativ tilnærming til kjønn og lederskap
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2019-05-15)Denne oppgaven handler om kjønn og lederskap. Hensikten med studien har vært å undersøke om kvinnelige topplederes karriereberetninger, altså deres fremstilling av sin karriere, kan bidra til å belyse glasstaket som begrep, og om det faktisk eksisterer et glasstak. Undersøkelsen er gjennomført ved å analysere åtte kvinnelige topplederes fortellinger, funnet I boken Fordi det er verdt det av Lilla ... -
Å kjenne lakselusa på gangen. En studie av oppdrettsnæringens omdømmeforsvar
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2019-05-15)Denne oppgaven handler om oppdrettsnæringens omdømmeforsvar i lakseluskrisen begrenset til perioden 2014 til 2018. Hensikten med studien er å skape økt forståelse om fenomenet omdømmeforsvar, ved å undersøke problemstillingen: Hvilke forsvarsstrategier ble valgt av oppdrettsnæringen under lakseluskrisen og var de valgte strategiene velegnet til å forsvare omdømme ifølge litteraturen? Det teoretiske ... -
Fjernledelse. Et litteraturstudie av konseptet fjernledelse - hva er virkemidlene og effektene?
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2019-05-15)Temaet for denne masteroppgaven er fjernledelse. Problemstillingen er todelt: 1) hva menes med fjernledelse, hva er virkemidlene og effektene? 2) Hva hemmer og fremmer fjernledelse? For å besvare problemstillingen ble 14 artikler analysert. Det benyttes to perspektiver på ledelse, det instrumentelle og symbolske perspektivet, som problemstillingen diskuteres opp mot. Analysen viste at alle ... -
Human Resources sett i lys av en mindre tradisjonell organisasjonsform. En kvalitativ undersøkelse av norske kultur og sports arrangementer
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2019-05-14)Denne oppgaven er en studie av arrangementsorganisasjoner med fokus på human resources (HR) og særlig rekruttering i Oslo Maraton, Norway Cup og World Cup Kvitfjell. Formålet med denne oppgaven har vært å identifisere utfordringer tre arrangementsorganisasjonene opplever knyttet til HR og særlig rekruttering. Jeg valgte å undersøke dette området da det er et fagfelt som har et lite teoretisk grunnlag ... -
Å fjernledes - er det å klare seg selv? En casestudie ved UiT Norges arktiske universitet
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2019-05-15)Formålet med studien har vært å få belyst hvordan fjernledede ansatte opplever tillit, støtte og oppfølging knyttet til sin leder. Undersøkelsen er gjort som en kvalitativ casestudie ved UiT Norges arktiske universitet, hvor jeg har intervjuet administrativt ansatte som arbeider på en annen campus enn sin leder og majoriteten av sitt fagfellesskap. Funnene som fremkommer av undersøkelsen er sammenlignet ... -
Hva er et dårlig omdømme godt for? NTNU og NAV – topp og bunn i omdømmemåling for offentlig sektor. Hvorfor?
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2019-04-28)Høsten 2018 publiserte Kantar TNS en omdømmemåling for offentlige virksomheter hvor NAV ble kåret til omdømmetaper og NTNU ble kåret til omdømmevinner. I denne oppgaven vil vi se nærmere på omdømmemålingene som blir gjort fra år til år, der NAV ofte ender opp i bunnen av rangeringen som omdømmetaper, mens NTNU havner høyt opp på lista. Basert på innsamlet data fra organisasjonenes nettsider, oppslag ... -
Talawamodellen – en organisasjonsmodell for kreativ næring. En studie av Tabanka African and Caribbean Peoples Dance Ensemble
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-05-15)Sammendrag Denne masteroppgaven er en fordypning i den særegne organisasjonsmodellen til Tabanka African and Caribbean Peoples Dance Ensemble. Modellen er utviklet av Thomas Prestø (født 1983), grunnleggeren av dansekompaniet. Thomas Prestø understreker at dansekompaniet fremdeles befinner seg i en institusjonaliseringsprosess. Tema for studiet er institusjonalisering av organisasjoner. Emnene som ... -
Mål og mening. En kvalitativ studie av funksjoner og dysfunksjoner i måloppfølgingsprosesser knyttet til «Målekortet» i NAV
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-04-29)Denne masteroppgaven er en studie av funksjoner og dysfunksjoner i måloppfølgingsprosesser med utgangspunkt i målekortet som styringsverktøy i NAV. I undersøkelsen ble det brukt kvalitativ metode i form av intervju med 6 NAV-ledere i Troms, og empirien har blitt knyttet opp mot aktuell organisasjonsteori og empiri basert på erfaringer til ledere i organisasjonen. Studien viser variasjon i hvordan ... -
Finnmarkseiendommen - for hvem? Kvalitativ undersøkelse om hvilken betydning, forventninger har for omdømme
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-05-10)Studien tar sikte på å undersøke hvilken betydning forventninger til Finnmarkseiendommen (FeFo) har for virksomhetens omdømme. -
Samhandling - en ledelsesutfordring. En case studie om vilkår for å nå overordnede mål i en kommune
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-11-01)Tema for oppgaven er samhandling, hva gjør at flere ledere opplever samhandlings om vanskelig. Jeg utgangspunkt i hvordan operative ledere i helse og omsorgstjenestene i kommunen opplever dette. Jeg belyser de utfordringer lederne møter på i lys av instrumentelt perspektiv, kulturelt perspektiv og myte perspektiv. Jeg undersøker forhold ved selve samhandlingsbegrepet og samhandling som metode, videre ... -
Det indre som teller. En studie av omdømmearbeidet og stjernekvaliteter hos Nordland fylkeskommune, sett ut fra indre verdier og egenskaper i organisasjonen.
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-10-29)Oppgaven handler om strategisk omdømmehåndtering og omdømmefremmede kvaliteter hos Nordland fylkeskommune. For å belyse dette og samtidig avdekke organisasjonsidentiteten knyttet til stjernekvalitetene har vi utarbeidet to forskningsspørsmål. Vi spør om fylkeskommunen jobber strategisk med omdømme, og hvilke stjernekvaliteter fylkeskommunen besitter som kan gi grunnlag for et godt omdømme. Vi bruker ... -
Repeating excellence. En studie av norske svømmeklubber i lys av Jim Collins teorier om fremragende organisasjoner
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-11-01)Om ikke absolutt alle, så iallfall svært mange organisasjoner har et ønske om å bli best. De jobber målrettet for å få oppnå sine mål, men kun noen organisasjoner har en evne til å gjenta suksess og bevare sin fremtredende rolle teknologisk og økonomisk i samfunnet over tid. Det har blitt utført flere studier innen organisasjonsforskning for å se på bakenforliggende kjennetegn i bedrifter som ... -
Strukturreformer – suksess eller fiasko? En studie av Solberg-regjeringens kommunereform og strukturreform i høyere utdanning.
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-05-14)Temaet jeg har valgt belyser en viktig side ved norsk offentlig politikk, reformer. Reformstudier og studier av reorganiseringsprosesser har i lang tid vært et viktig forskningsområde innenfor organisasjonsteorien. Slike studier bidrar til å gi oss kunnskap om hvordan det offentlige organisasjonsapparatet utvikles og endres. Denne studien er et bidrag til denne forskningstradisjonen, da målet med ... -
Sentralisering og spesialisering. Hva skjer i organisasjoner som blir satt under endring. Hvordan påvirkes de mellommenneskelige relasjoner i implementeringsfasen og stabiliseringsfasen.
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-05-14)Denne masteroppgaven omhandler organisatoriske endringer i offentlig sektor. Hva som skjer når organisasjoner ønsker å spesialisere ytelser. Jeg har brukt organisasjonsendringene i NAV Ytelseslinjen som bakgrunn, og sett på hva som skjer i implementering og stabiliseringsfasen. Jeg ønsket å finne ut om de mellommenneskelige relasjoner blir påvirket, og hvilken sammenheng det er mellom endringer og ... -
Helgelandssykehuset 2025 – Kampen for tilværelsen. Et studie av anvendte forsvarsstrategier i Helgelandssykehusets 2025-prosjektet
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-05-13)Temaet for denne masteroppgaven er omdømmeforsvar. Omdømmebygging i offentlige organisasjoner har de siste årene blitt mer vanlig. På linje med private virksomheter har offentlige virksomheter fordeler gjennom et godt omdømme. Helgelandssykehuset-2025 brukes som case da helseforetaket står midt i en omstillingsprosess. En eller to byer på Helgeland kan bli stående uten lokalsykehus i fremtiden noe ...
