Arbeidsplasser som skaper beboere : distriktsmedisinsk senter - et virkemiddel for å utvikle kommunen og Storslett som sted?

Abstract

Oppgavens intensjon var å se på kompetansepersonells forhold og tilknytning til sted og arbeidsplass i en distriktskommune. For å belyse temaet ble det fokusert på tre sentrale faktorer for tilknytning, arbeidsplass/arbeidsmiljø, stedskvaliteter, og familiemessige forhold. Jeg har intervjuet ni informanter med utdanning fra bachelorgrad og opp til doktorgrad som har en tilknytning til Distriktsmedisinsk senter lokalisert på Storslett. Disse informantene er delt inn i tre faktorer, de med bakgrunn fra stedet fastboende, de uten bakgrunn fra stedet innflyttere og innpendlerne som omtales som ambulerende. Hensikten med undersøkelsen er å se på hvilke faktorer som ligger til grunn for at kompetansepersonell velger å bo og arbeide utenfor større sentra og dermed bidrar til utviklingen på stedet.