Show simple item record

dc.contributor.advisorDanielsen, Ådne
dc.contributor.authorBerg, Veronica
dc.date.accessioned2023-05-23T10:23:35Z
dc.date.available2023-05-23T10:23:35Z
dc.date.issued2020-05-23
dc.description.abstractDenne masteroppgaven tar for seg problemstillingen Hva er det som preger vellykkede endringsprosesser for en virksomhet, og hvilke anerkjente grep bør implementeres? Her ser jeg nærmere på hvordan konsulenter i et konsulentselskap har bidratt til å få til en vellykket endringsprosess i en konkret virksomhet. Hva slags metoder er det her som tas i bruk og hvilke trekk ved disse metodene er det som kan bidra til at man faktisk får til å endre? Dette svares på ved å først se på utfordringer en virksomhet vil kunne møte på under en endring og hvilke grep man bør ta i bruk ved implementering av endringsprosessen, dette finner man gjennom tidligere forskning på temaet. Jeg vil videre sette søkelys på et casestudie på et konsulentfirma– og videre en virksomhet de utførte en endringsprosess hos som lyktes godt. Jeg vil i den forbindelse intervjue flere konsulenter som var med i endringen og se på hvilke grep de brukte under prosessen og utifra dette se på hvilke grep man kunne ta i bruk ved andre anledninger. Her vil jeg se på endringsprosessen i sin helhet, da spesielt hva endringen besto av, hvilken strategi som ble tatt i bruk, og hvilke grep som ble tatt med tanke på at den ble vellykket. Videre vil jeg se på om det er noe å lære av grepene som ble gjort. Når dette er undersøkt vil jeg forhåpentligvis ha en bedre forståelse av hva som kreves for at endringer skal lykkes.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/29254
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2020 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)en_US
dc.subject.courseIDSTV-3910
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242en_US
dc.subjectEndringsprosesseren_US
dc.titleEndringer i en virksomhet – hvilke anerkjente grep vil bidra til en økt sannsynlighet for en vellykket endringsprosessen_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


File(s) in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)