Hvilke erfaringer og refleksjoner gjør kvinner i fiskeriorganisasjonene seg om betydningen av kjønn for rekruttering og arbeid i organisasjonene? Hvordan er prosessene i fiskeriorganisasjonene kjønnede?

Abstract

Tematikken i denne masteroppgaven handler om kvinners underrepresentasjon i de styrende organer i organisasjonene innenfor fiskerinæringen. Formålet har vært å få innsikt i hvordan kvinner opplever å være en minoritet i faglag og salgslag, organisasjoner som til all tid har vært dominert av menn. Jeg har valgt et teoretisk perspektiv basert på kjønn, noe som har bidratt til å utforme problemstillingen «Hvilke erfaringer og refleksjoner gjør kvinner i fiskeriorganisasjonene seg om betydningen av kjønn for arbeid og rekruttering i organisasjonene? Hvordan er prosessene i fiskeriorganisasjonene kjønnede?». Studien tar utgangspunkt i at kjønn forstås som en aktiv praksis og konstruksjon, og at organisasjoner opprettholdes gjennom produksjon og reproduksjon av kjønnede prosesser. Det ble benyttet en kvalitativ metode, hvor jeg har utført dybdeintervjuer med kvinnelige deltakere som representerer alle de ulike fiskeriorganisasjonene. Funn fra studien viser at kvinnene stadig opplever situasjoner hvor mannlige aktører i organisasjonene undervurderer og stigmatiserer dem på bakgrunn av deres kjønn og tradisjonelle kjønnsroller. I analysedelen viser jeg hvordan dette fører til at de forhandler betydningen av kjønn på forskjellige måter for å få innpass på lik linje med menn. Selv om en kan se tendenser til at gamle kjønnsstrukturer og holdninger er i endring, eksisterer det fortsatt både strukturelle og kulturelle prosesser som er med på å holde kvinner ute fra styrende organer i næringen. Organisasjonene og myndighetene må derfor gjøre målrettede og aktive grep for å sikre økt mangfold, og at kvinner i større grad enn i dag får mulighet til å delta i organisasjonsarbeid i fiskerinæringen.