Organisasjonsendring - til det bedre, eller?

dc.contributor.advisor	Moldenæs, Turid
dc.contributor.author	Størkersen, Johanne Helene
dc.date.accessioned	2011-09-16T16:09:27Z
dc.date.available	2011-09-16T16:09:27Z
dc.date.issued	2011-06-01
dc.description.abstract	En studie av fusjon mellom Høyskolen i Tromsø og Universitetet i Tromsø i 2009, og omorganisering i forbindelse med fusjon. Studien tar utgangspunkt i IT-avdelingen. Kan ansattes oppfatninger av endringene forstås ut i fra et instrumentelt eller et institusjonelt perspektiv?	en
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10037/3601
dc.identifier.urn	URN:NBN:no-uit_munin_3317
dc.language.iso	nob	en
dc.publisher	Universitetet i Tromsø	en
dc.publisher	University of Tromsø	en
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.rights.holder	Copyright 2011 The Author(s)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0	en_US
dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)	en_US
dc.subject.courseID	STV-3906	en
dc.subject	VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242	en
dc.subject	VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242	en
dc.title	Organisasjonsendring - til det bedre, eller?	en
dc.type	Master thesis	en
dc.type	Mastergradsoppgave	en

Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)