Show simple item record

dc.contributor.advisorLund, Anne Kamilla
dc.contributor.authorAndersen, Marika
dc.date.accessioned2023-01-24T07:22:42Z
dc.date.available2023-01-24T07:22:42Z
dc.date.issued2022-11-26en
dc.description.abstractDenne masteroppgaven ser nærmere på hvordan entreprenørskap og ledelse fremstilles i Norge i dag. Der ledelsesforskningen i seg selv er et etablert og rikt felt, er entreprenørskap og ledelse som underkategori fremdeles relativt ny. Samtidig ses en økt oppmerksomhet på gründere og oppstartsbedrifter i samfunnet generelt, samt en vekst i statlig støtte til og investeringer i entreprenørskap og oppstartsbedrifter. Det er derfor relevant å se nærmere på hvordan vi fremstiller entreprenørskap og ledelse, og hvordan disse fremstillingene skaper forventninger til entreprenørskap og ledelse i en norsk kontekst. Med utgangspunkt i tre episoder fra den norske podcastserien Shifter, som tar for seg entreprenørskap og ledelse, undersøker denne masteroppgaven følgende spørsmål: Hva kjennetegner fremstillingen av ledelse og entreprenørskap i Norge i dag? Og hvilke forventninger har/skaper vi til entreprenørskap og ledelse? Analysen finner at fremstillingen av entreprenørskap og ledelse i Norge i dag kjennetegnes av et fokus på trekk ved lederen og trekk ved situasjonen. Av trekk ved lederen kjennetegnes fremstillingen av et fokus på ferdigheter og ekspertise. Av trekk ved situasjonen kjennetegnes fremstillingen av et fokus på miljøusikkerhet, ressurser, roller og struktur samt de stadige endringene som en gründer forventes å navigere. Det fremgår videre av fremstillingen at vi har eller skaper særdeles høye forventninger til entreprenørskap og ledelse. Dette går i hovedsak på at gründere ikke lengre ses på som «outsiders», men som høyt utdannede profesjonelle innovatører, som er i stand til å skape disrupsjon og løse samfunnsproblemer, samt takle krevende rolleoverganger og tilpasse seg stadig utviklende, ofte ressursfattige situasjoner gjennom høy grad av selvinnsikt og åpenhet for å videreutvikle forståelsen av egen identitet som gründer og leder.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/28359
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universitetno
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen
dc.rights.holderCopyright 2022 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)en_US
dc.subject.courseIDSTV-3910
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242en_US
dc.subjectentreprenørskap og ledelseen_US
dc.titleHva kjennetegner fremstillingen av entreprenørskap og ledelse i Norge i dag?en_US
dc.typeMastergradsoppgaveno
dc.typeMaster thesisen


File(s) in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)