Karrierestopp med kvinnekropp? - en analyse av kvinnelige habitus, karrierevalg og kjønnsdominans i Forsvaret

Abstract

I dag er kvinneandelen i Forsvaret på bare 8,5 %, og det er få kvinner på toppnivå. Ferske tall fra personellregisteret bekrefter at kvinnelig befalet i Hæren i størst grad jobber i logistikkavdelinger, men i tillegg til dette synes de fleste å velger seg administrative- /støttestillinger internt i egen avdeling også. Dermed velger de bort de operative stillingene som er mer karrierefremmende. Denne studien tar utgangspunkt i at kvinner synes å ta defensive karrierevalg. Basert på Bordieus teori om den maskuline dominans har jeg relatert forventninger til en kvinnelig habitus til de valg som kvinnene tar. Kvinnene synes å bli påvirkt av en videreføring av en maskulin forrang, basert på en androsentrisk logikk - på tross av et tilsynelatende likestilt samfunn. Den androsentriske logikken deler verden inn i motsetninger. Det maskuline står i kontrast til det feminine. Mannen blir det handlende subjekt, mens kvinnene blir objekter. Som følge av dette tillegges det mannen å oppnå ære, mens kvinnene skal unngå skam. I tråd med Bordieus perspektiv har jeg sannsynliggjort at kvinner som tjenestegjør i Forsvaret utfordrer en arena som gjennom den militære maskulinitet har fremstått som den ultimate arena for ervervelse av ære i et ellers likestilt samfunn. De kvinnediskriminerende holdningene man opplever kan således tilskrives en ubevisst frykt blant de mennene som er der om å bevare denne arenaen, og herunder en mulighet for å synliggjøre sin maskulinitet. Studien viser også at det kan være lettere å motivere kvinner til stillinger som er «i tråd med deres feminine disposisjoner». Herunder ligger det at de oppfordres til å søke støttestillinger da det gir minst rom for ervervelse av symbolsk kapital. Dermed videreføres både «kvasifamiliene» og derigjennom den maskuline dominans i Forsvaret ved at det i hovedsak er menn som besitter de operative stillingene, mens kvinnene tar støttestillingene. I tillegg til de allerede nevnte utfordringene som påvirker kvinnene gjennom den maskuline dominans, har studien også synliggjort at andre kjønnsdifferensierende mekanismer synes å påvirke kvinnene til å velge defensivt. Mest fremtredende er forventingene som ligger til dem i å skulle ivareta hus og hjem.